UMR Surabaya

UMR Surabaya

Diposting pada

UMR di Surabaya –¬†Surabaya merupakan salah satu kota metropolitan dengan gaji UMR yang tinggi. Maka tidak heran jika banyak pendatang dari luar Surabaya yang bekerja di sini demi mendapatkan upah yang mereka harapkan.

Meskipun pertumbuhan ekonomi Indonesia sempat mengalami kendala akibat pandemi Covid-19, UMR Surabaya tetap mengalami kenaikan.

Gaji UMR Surabaya 2021

Gubernur Khofifah Indar Parawansa menetapkan upah minimum untuk 38 Kabupaten dan Kota yang ada di Jawa Timur, termasuk salah satunya Surabaya. Setidaknya ada 4 daerah yang memiliki nilai upah minimum di atas 4 juta. Namun, ada pula yang memiliki upah minimum dibawah 2 juta. Pertanyaannya, berapa UMR Surabaya?

Pada tahun 2021 ini, gaji Surabaya sebesar Rp 4.300.479 , lebih banyak seratus ribu dibandingkan tahun sebelumnya yaitu Rp 4.200.479. Sedangkan UMR Kabupaten dan Kota lainnya bisa dilihat pada informasi di bawah.

Berikut adalah daftar gaji UMR 38 Kabupaten dan Kota yang ada di Jawa Timur pada tahun 2021.

No.Kabupaten/ KotaUMR
1Kabupaten TrenggalekRp. 1.938.321
2Kabupaten SitubondoRp. 1.938.321
3Kabupaten PamekasanRp. 1.938.321
4Kabupaten PonorogoRp. 1.938.321
5Kabupaten MagetanRp. 1.938.321
6Kabupaten SampangRp. 1.938.321
7Kabupaten MadiunRp. 1.951.588
8Kabupaten BondowosoRp. 1.954.705
9Kabupaten BangkalanRp. 1.954.705
10Kabupaten NganjukRp. 1.954.705
11Kabupaten SumenepRp. 1.954.705
12Kota MadiunRp. 1.954.705
13Kabupaten NgawiRp. 1.960.510
14Kabupaten PacitanRp. 1.961.154
15Kabupaten LumajangRp. 1.982.295
16Kabupaten BlitarRp. 2.004.705
17Kota BlitarRp. 2.004.705
18Kabupaten TulungagungRp. 2.010.000
19Kabupaten KediriRp. 2.033.504
20Kabupaten BojonegoroRp. 2.066.781
21Kota KediriRp. 2.085.924
22Kabupaten BanyuwangiRp. 2.314.278
23Kota ProbolinggoRp. 2.350.000
24Kabupaten JemberRp. 2.355.662
25Kota MojokertoRp. 2.481.302
26Kabupaten LamonganRp. 2.488.724
27Kabupaten TubanRp. 2.532.234
28Kabupaten ProbolinggoRp. 2.553.265
29Kabupaten JombangRp. 2.654.095
30Kota PasuruanRp. 2.819.801
31Kabupaten Kota BatuRp. 2.819.801
32Kota MalangRp. 2.970.502
33Kabupaten MalangRp. 3.068.275
34Kabupaten MojokertoRp. 4.279.787
35Kabupaten PasuruanRp. 4.290.133
36Kabupaten SidoarjoRp. 4.293.581
37Kabupaten GresikRp. 4.297.030
38Kota SurabayaRp. 4.300.479

Baca juga: UMR Semarang

Meskipun UMR di Surabaya termasuk kategori yang paling tinggi dibandingkan dengan yang lainnya, tentu saja hal ini sebanding dengan biaya hidup yang juga tinggi. Karena salah satu faktor yang menentukan besar kecilnya UMR suatu daerah adalah berdasarkan dari besar kecilnya biaya hidup.Ada banyak sekali informasi terbaru mengenai upah minimum ini. Termasuk perubahan dari UMR ke UMP dan UMK yang akan dijabarkan pada penjelasan selanjutnya.

Adanya standar UMR termasuk UMR Surabaya bertujuan untuk menyejahterakan buruh. Agar tidak ada buruh yang diupah tidak layak. Namun, istilah UMR saat ini sudah tidak digunakan lagi, sejak ditetapkannya Kepmenaker No 226 Tahun 2000. Dan kemudian digantikan dengan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) dan UMP (Upah Minimum Provinsi).

Jika dilihat dari pihak yang menetapkannya, ada perbedaan antara UMR dengan UMP atau UMK. Jika UMR ditetapkan oleh Menteri , UMP dan UMK ditetapkan oleh Gubernur. Peninjauan penetapan UMP lebih lama yaitu memakan waktu 60 hari. Sedangkan UMK paling lama 40 hari. Akan tetapi, baik UMP atau UMK sama-sama ditetapkan tiap satu tahun sekali.

Lalu, apakah UMP atau UMK bisa mengalami penurunan? Jawabannya tidak. Karena berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan telah dijelaskan bahwa UMP dan UMK pasti akan naik setiap tahunnya. Peningkatan tersebut didapatkan dari perhitungan inflasi ditambah Produk Domestik Bruto. Sehingga, sebagai karyawan anda tidak perlu merasa khawatir.

Upah minimum sendiri terdiri dari gaji pokok ditambah tunjangan pokok. Sedangkan tunjangan yang tidak pokok, tidak dimasukkan ke dalam standar upah minimum. Tunjangan tidak pokok yang dimaksud contohnya seperti tunjangan transportasi dan uang makan, dibayar berupa uang ataupun dengan bentuk yang lain. Perhitungan ini tercantum pada UU Ketenagakerjaan pasal 94 no.13 Tahun 2003. Lalu, besaran gaji yang bisa diterima adalah sebesar 75% dari total UMR.

Jika perusahaan membayar upah karyawan dengan tidak semestinya sesuai dengan aturan undang-undang, apa yang harus dilakukan? Berdasarkan UU no. 2 Tahun 2004, pekerja atau buruh bisa menyelesaikannya di jalur hukum dengan melalui beberapa tahapan.

Tahapan pertama, pekerja dan pihak perusahaan akan melakukan perundingan mencari titik tengah yang disebut dengan bipartit. Lamanya proses ini adalah 30 hari.

Tahapan kedua, jika melalui bipartit belum menemukan jalan tengah, maka bisa menggunakan jalur tripartit dengan mengundang Disnaker.

Sebelum UMR Surabaya setinggi sekarang, tentu saja UMR Surabaya pernah dibawah 1 juta, tepatnya pada tahun 2007 hingga 2009. Selengkapnya bisa melihat tabel di bawah ini.

TahunUpah Minimum
2007Rp. 746.500
2008Rp. 805.500
2009Rp. 948.500
2010Rp. 1.031.500
2011Rp. 1.115.000
2012Rp. 1.257.000
2013Rp. 1.740.000
2014Rp. 2.200.000
2015Rp. 2.710.000
2016Rp. 3.045.000
2017Rp. 3.296.212
2018Rp. 3.583.312
2019Rp. 3.871.052
2020Rp. 4.200.479
2021Rp. 4.300.479

Baca juga: UMR Banyuwangi

Demikian informasi Sudut Gaji mengenai gaji UMR Surabaya. Besar kecilnya gaji, tetap harus memegang prinsip besar pasak daripada tiang agar kondisi keuangan tidak defisit.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *