UMR Banyuwangi

UMR Banyuwangi

Diposting pada

UMR Banyuwangi terbaru –¬†Kalau membicarakan tentang UMR tidak akan pernah ada habisnya. Sudah bukan hal yang asing lagi ditelinga kita, tiap tahun para buruh berdemo untuk memperjuangkan hak mereka, salah satunya UMR Banyuwangi.

Sebagai salah satu pusat administrasi di Jawa Timur, segala aktivitas perdagangan banyak dilakukan di sana. Dengan demikian, banyak tenaga kerja yang tertarik untuk mengadu nasib di daerah tersebut dengan imbalan berupa gaji yang layak.

Namun, meskipun Banyuwangi terdapat banyak pusat pariwisata dan perdagangan, rupanya standar upah di sana jauh berbeda dengan UMR Kota Surabaya, bahkan hampir separuhnya. Kenapa bisa demikian? Karena penentuan standar upah didasarkan pada besarnya biaya hidup di daerah tersebut. Karena biaya hidup di Banyuwangi tidak semahal Surabaya, tentu saja UMR di sana berbeda meskipun sama-sama menjadi pusat administratif.

UMR Banyuwangi Terbaru

UMR adalah Upah Minimum Regional atau tingkat provinsi. Namun, sekarang istilah itu tidak digunakan lagi dan digantikan dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota). Pergantian istilah ini telah ditetapkan di Kepmenaker Nomor 226 tahun 2000.

UMK sendiri terdiri dari gaji pokok atau gaji pokok yang sudah ditambah dengan tunjangan tetap. Sedangkan tunjangan seperti transportasi, uang makan, dan sejenisnya tidak termasuk ke dalam tunjangan tetap. Sehingga tidak dimasukkan ke dalam komponen UMK.

Baca juga: UMR Bandung

Apa Sih Perbedaan Antara UMR, UMP, dan UMK?

Pihak yang melakukan penetapan. UMR ditetapkan oleh Menteri atas saran dari Komisi Penelitian Pengupahan serta Jaminan Sosial Dewan Daerah. Sedangkan UMP dan UMK sama-sama ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan standar kelayakan hidup.

Waktu peninjauan keputusan. Untuk UMP sendiri ditinjau paling lama 60 hari. sedangkan UMK paling lama 40 hari. Persamaan dari keduanya adalah sama-sama diputuskan satu tahun sekali.

Waktu pemberlakuan keputusan. Baik UMP dan UMK ada waktu pemberlakuan keputusannya. Biasanya, UMP akan diberlakukan secara serentak per 1 November. Sedangkan UMK diberlakukan serentak per tanggal 21 November.

Perhitungan kenaikan upah. Baik UMP dan UMK dipastikan akan naik setiap tahunnya. Keduanya mempertimbangkan banyak hal seperti produktivitas, biaya hidup, dan pertumbuhan ekonomi. Sedangkan perhitungannya adalah kenaikan inflasi ditambah Produk Domestik Bruto (PDB).

Perbedaan nominal. Antara UMP dan UMK terjadi perbedaan. Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, setiap daerah pasti memiliki standar UMK yang berbeda-beda berdasarkan beberapa pertimbangan termasuk biaya hidup. Sedangkan UMP adalah rata-rata dari berbagai macam UMK yang ada di provinsi tersebut. Sehingga sangat wajar jika UMK lebih tinggi dibandingkan dengan UMP.

Lalu bagaimana jika ada perusahaan yang memberikan upah di bawah standar yang seharusnya, padahal secara keuangan perusahaan tersebut sanggup memberikan upah yang layak?

Jika ditemukan kejadian seperti di atas, sesuai dengan aturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, pemerintah bisa memberikan sanksi kepada perusahaan tersebut. Sanksi tersebut berupa kurungan penjara paling sedikit 12 bulan dan maksimal 4 tahun. Atau denda paling sedikit 100.000.000 hingga 400.000.000.

Buruh juga memiliki hak untuk memperkarakannya ke meja hijau dengan melalui beberapa tahapan. Tahapan pertama yaitu bipartit, atau melakukan perundingan dengan perusahaan untuk menemukan jalan tengah. Jika selama 30 hari tidak menemukan jalan tengah, maka bisa naik menjadi tripartit. Pada tahapan ini akan dipanggil Disnaker sebagai penengah.

Untuk lebih jelas gambaran UMR Banyuwangi dibandingkan dengan kota/kabupaten lainnya di Jawa Timur, anda bisa melihat tabel berikut ini.

NoNama DaerahGaji Bulanan
1Kabupaten PacitanRp. 1.913.321
2Kabupaten PonorogoRp. 1.913.321
3Kabupaten TrenggalekRp. 1.913.321
4Kabupaten SitubondoRp. 1.913.321
5Kabupaten MadiunRp. 1.913.321
6Kabupaten MagetanRp. 1.913.321
7Kabupaten NgawiRp. 1.913.321
8Kabupaten PamekasanRp. 1.913.321
9Kabupaten SampangRp. 1.913.321
10Kabupaten BlitarRp. 1.954.705
11Kabupaten BondowosoRp. 1.954.705
12Kabupaten NganjukRp. 1.954.705
13Kabupaten BangkalanRp. 1.954.705
14Kabupaten SumenepRp. 1.954.705
15Kabupaten TulungagungRp. 1.958.844
16Kabupaten LumajangRp. 1.982.295
17Kabupaten KediriRp. 2.008.504
18Kabupaten BojonegoroRp. 2.016.780
19Kabupaten BanyuwangiRp. 2.314.278
20Kabupaten JemberRp. 2.355.662
21Kabupaten LamonganRp. 2.423.724
22Kabupaten ProbolinggoRp. 2.503.265
23Kabupaten TubanRp. 2.532.234
24Kabupaten JombangRp. 2.654.095
25Kota GresikRp. 2.794.800
26Kabupaten MalangRp. 3.018.530
27Kabupaten MojokertoRp. 4.179.787
28Kabupaten PasuruanRp. 4.190.133
29Kabupaten SidoarjoRp. 4.193.581
30Kabupaten GresikRp. 4.197.030
31Kota SurabayaRp. 4.200.479

Dari tabel di atas, posisi Banyuwangi berada di tengah-tengah. Artinya, upah di Banyuwangi tidak terlalu rendah juga tidak terlalu tinggi.

UMK/UMR Banyuwangi Dari Tahun Ke Tahun

Sebelum menduduki nominal upah seperti tabel di atas, upah di Banyuwangi tidaklah sebesar sekarang. Anda bisa melihat tabel perkembangannya di bawah ini.

TahunUMK
2013Rp. 1.086.400
2014Rp. 1.240.000
2015Rp. 1.426.000
2016Rp. 1.599.000
2017Rp. 1.730.917
2018Rp. 1.881.680
2019Rp. 2.132.779
2020Rp. 2.314.278
2021Rp. 2.314.278

Jika dilihat dari tabel perkembangan UMK di atas, ada yang menarik yaitu UMR Banyuwangi 2020 dan tahu 2021 nominalnya sama. Faktanya, memang tidak hanya Banyuwangi saja yang tidak mengalami kenaikan UMK pada tahun 2021 ini. Sebab ada beberapa daerah lain yang tidak mengalami kenaikan berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jawa Timur No. 188/538/KPTS/013/2020 tentang UMK 2021. Daerah yang dimaksud adalah sebagai berikut:

  • Kabupaten Jombang Rp 2.654.095
  • Kabupaten Sumenep Rp 1.954.705
  • Kabupaten Tuban Rp 2.532.234
  • Kabupaten Nganjuk Rp 1.954.705
  • Kabupaten Jember Rp 2.355.662
  • Kabupaten Bangkalan Rp 1.954.705
  • Kabupaten Banyuwangi Rp 2.314.278
  • Kabupaten Bondowoso Rp 1.954.705

Baca juga: UMR Semarang

Demikianlah informasi mengenai UMR/UMK Banyuwangi. Tidak peduli seberapa besar upah yang anda dapatkan, yang paling penting adalah bijak dalam mengelola pengeluaran.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *